涉密人員出入境問題
1、在崗涉密人員和離崗脫密期未滿的涉密人員，原則上不得因私出國（境），包括香港。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重點涉密人員1．5年；一般涉密人員6個月。
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2、涉密人員因私出境的要求有：持證人入境時必須接受入境虹膜檢測，檢測合格后將獲得入境許可。
3、除了上述程序外，核心涉密人員還必須經過科工局審批方可因私出境。中間有可能需要經過本單位所在院（板塊）以及集團公司的審批。
4、法律分析：涉密人員負有維護國家秘密安全的責任和保守國家秘密的義務，應自覺遵守有關的法規和制度，接受保密組織的教育和監督。
保密員可以出國嗎
1、保密員可以出國，流程是：保密義務承諾書--因私出國（境）申請--證照領取審批--公安局出入境管理部門相關申請表格提交人事處辦理有關手續--買機票出國--回國后10個工作日內交回因私證照。
2、在崗涉密人員和離崗脫密期未滿的涉密人員，原則上不得因私出國（境），包括香港。涉密人員出境應當經有關部門批準，有關機關認為涉密人員出境將對國家安全造成危害或者對國家利益造成重大損失的，不得批準出境。
3、可以明確的是，重要和一般這兩類是可以因私出境的，但是有次數限制；核心除了一些特殊情況外，是不允許因私出境的。
4、在崗涉密人員和離崗脫密期未滿的涉密人員，原則上不得因私出國（境），包括香港。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重點涉密人員1-5年；一般涉密人員6個月。
5、當然是可以出國的?？瓷婷苋藛T的行政級別打申請。按要求向主管部門的領導打報告就行，自己配合提供相關證明材料。然后去護照保管部門取回護照辦簽證即可。
公司的保密協議要求不能出國,這樣的協議合法么?
是合法的，相關法規如下：《勞動合同法》第二十三條： 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
法律分析：勞動者和公司簽訂保密協議合法，具有法律效力。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
法律主觀：公司的保密協議如果符合下列要件的，有效：公司與勞動者均符合法定的主體資格；雙方的意思表示真實，且協商達成一致；并且保密協議的內容合法，不違背公序良俗。
不影響。出國留學、旅游什么一般都不會影響，人家不看你有沒有這些協議。如果拒簽，從這些方面找原因：有拒簽經歷；護照是白板；有移民傾向；沒有足夠的資金。
簽了保密協議(非競業協議)影響出國嗎?
1、那得看你的協議的性質了和你出國的目的了，比如說你與公司簽的，然后公司派你出國學習，這不是很常見的事么。
2、在南海打工與軍方訂立了保密協議，回來后是否可以出國打工，按保密協議約定辦理。即保密協議規定不可以出國打工的，不能出國打工；沒有限制出國打工的可以出國打工。
3、如果當事人已經在出入境備案，沒有原單位審批是出不去的，如果原單位審批同意出國了就沒有問題的。
4、簽保密協議對以后工作的影響 (1)約定對象要明確 首先，保密協議的簽訂并不是針對全體員工的，勞動合同法第二十四條之一款規定：“競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
5、法律主觀：沒簽競業限制保密協議依然有效，只要簽訂該協議的當事人具有相應的民事行為能力，簽訂該協議的行為是當事人的真實意思表示，且沒有違反法律規定或者違背公序良俗等，就是合法有效的。
如果我要從一個保密單位(研究所)辭職,出國留學,會受什么限制?
1、看你的涉密等級以及和研究所簽訂合同的條款定，一般涉密人員要經過脫密期的，時間在1~3年。
2、首先，你以學生身份涉密，這個說明你學?；蛘吣愕难芯克芾泶嬖阼Υ?。
3、在軍工研究所工作辭職后可以出國留學。辭職后是不受軍工研究所限制的，是自由職業者，因此，在軍工研究所工作辭職后可以出國留學。出國留學簡單來說，就是去國外上學。
4、① 你已經申請了護照，說明你是可以出國的，無論你是出國旅游還是出國留學，就這說明你不屬于涉密人員。
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